人力资源管理考试科目
企业人力资源管理考试三级和四级分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷，
人力资源管理师二级则分为“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。
“理论知识”的题型是单项、多项选择题;
而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;
“综合评审”是包括论文和论文答辩。
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2017-11-03作者：贝尔教育阅读
人力资源管理考试科目
企业人力资源管理考试三级和四级分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷，
人力资源管理师二级则分为“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。
“理论知识”的题型是单项、多项选择题;
而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;
“综合评审”是包括论文和论文答辩。
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